Sélectionner une page

Service social du travail

"
"

Des Assistants et des Assistantes Sociales du travail à votre écoute

Article L4631-1 Modifié par LOI n°2012-387 du 22 mars 2012 – art. 43.

Un service social du travail est organisé dans tout établissement employant habituellement au moins 250 salariés.

Pour qui ?

Privé, Public, PME, Grand groupe

Pour qui ?

Production, commerce, banque, industrie, service, école, hôpital, centre de recherche...

Pourquoi ?

RPS, RSE, RQTH, RGPD

Pourquoi ?

Absentéisme

Addictions

Invalidité/inaptitude

Problèmes sociaux/personnels

Accompagner aux changements (départ, mutation, évolution, restructuration, cessation d’activité…)

Objectifs ?

Amélioration du climat social

Engagement social envers ses collaborateurs

Equilibre vie privée/ vie professionnelle

Trouver des aides à vos salariés

Objectifs ?

Salariés plus attentifs & plus opérationnels

Augmentation de la productivité

Qualité de vie au travail

Bien-être au travail

Bon équilibre vie privée/vie professionelle

Avantages ?

Une équipe d'assistants sociaux diplômés d'état

Avantages ?

Une prise en charge sociale & globale de vos équipes

Une expertise et un accompagnement de qualité

Un suivi personnalisé et sur le long terme pour vos salariés

Réactivité, disponibilité, professionnalisme

0

Salariés accompagnés

0

Kilomètres parcourus

0

Portefeuille salariés

0

Stagiaires
formés

Intervention sur site ou par téléphone

Nous intervenons 6 jours/7 en France, Drom et Luxembourg. Profitez d’un service anonyme, confidentiel et réactif, au tarif adapté et sur mesure, avec un suivi personnalisé et rapport d’activité, le tout géré par des assistants sociaux diplômés d’Etat.

Travailler ensemble

La sous-traitance vous permettra d’externaliser un ensemble de services 
(départ en retraite, handicap, acompte, RPS …) impliquant un surcoût et du temps.

Nous travaillons à instaurer une relation de confiance avec tous les acteurs de votre entreprise et mettons en place un dispositif de veille sociale pour ainsi faire remonter au travers d’échanges réguliers les besoins de vos équipes.

Notre mission consiste à appréhender les situations sociales les plus conflictuelles et proposer l’aide adéquate pour y répondre.

Ecoute, accompagnement, information, aide, orientation, conseil, formation, médiation, communication, analyse, recherche de solutions…

Nous sommes soumis au secret professionnel, nous nous adaptons à votre politique et vos valeurs. Nous agissons en accord avec vous (rapport d’activité anonyme).

Risques psychosociaux (RPS)

La prévention des risques psychosociaux (RPS) s’inscrit dans l’obligation générale de prévention des risques professionnels. Notre travail consiste à agir sur 3 niveaux :

1

Identifier les situations à risques et vous faire remonter les informations. 

2

Gérer individuellement les salariés, c’est à dire les écouter et entendre leur besoin pour les accompagner dans cette phase de changement.

3

Prendre en charge le salarié en souffrance pour mettre en place une dynamique positive.

Le service + pour toutes les structures sanitaires et sociales

Service +

Vous avez besoin d’une permanence dans vos locaux (1, 2… jours par semaine) ?

Le service + permet à toutes structures sanitaires et sociales, de mettre à disposition de ses usagers, un(e) assistant(e) social(e) diplômé(e) d’état. C’est une formule de sous-traitance personnalisée qui s’adapte à vos besoins.

Cela vous permet de proposer une aide supplémentaire à vos usagers, une écoute et un accompagnement adaptés dans le temps. C’est un service novateur qui permet d’offrir une prise en charge globale (flexibilité, adaptabilité, gain de temps, coût, gestion RH …).

Service de santé au travail, Maison de retraite, Association, Fondation, ESAT, EHPAD, Foyer, CHRS, FAS, MAS… 
Notre équipe est inscrite au répertoire ADELI.

Loading...
× Bonjour, comment puis-je vous aider ?