Service social du travail
Des Assistants et des Assistantes Sociales du travail à votre écoute
Article L4631-1 Modifié par LOI n°2012-387 du 22 mars 2012 – art. 43.
Un service social du travail est organisé dans tout établissement employant habituellement au moins 250 salariés.
Pour qui ?
Privé, Public, PME, Grand groupe
Pour qui ?
Production, commerce, banque, industrie, service, école, hôpital, centre de recherche...
Pourquoi ?
RPS, RSE, RQTH, RGPD
Pourquoi ?
Absentéisme
Addictions
Invalidité/inaptitude
Problèmes sociaux/personnels
Accompagner aux changements (départ, mutation, évolution, restructuration, cessation d’activité…)
Objectifs ?
Amélioration du climat social
Engagement social envers ses collaborateurs
Equilibre vie privée/ vie professionnelle
Trouver des aides à vos salariés
Objectifs ?
Salariés plus attentifs & plus opérationnels
Augmentation de la productivité
Qualité de vie au travail
Bien-être au travail
Bon équilibre vie privée/vie professionelle
Avantages ?
Une équipe d'assistants sociaux diplômés d'état
Avantages ?
Une prise en charge sociale & globale de vos équipes
Une expertise et un accompagnement de qualité
Un suivi personnalisé et sur le long terme pour vos salariés
Réactivité,
Salariés accompagnés
Kilomètres parcourus
Portefeuille salariés
Stagiaires
formés
Intervention sur site ou par téléphone
Nous intervenons 6 jours/7 en France, Drom et Luxembourg. Profitez d’un service anonyme, confidentiel et réactif, au tarif adapté et sur mesure, avec un suivi personnalisé et rapport d’activité, le tout géré par des assistants sociaux diplômés d’Etat.
Travailler ensemble
La sous-traitance vous permettra d’externaliser un ensemble de services
(départ en retraite, handicap, acompte, RPS …) impliquant un surcoût et du temps.
Nous travaillons à instaurer une relation de confiance avec tous les acteurs de votre entreprise et mettons en place un dispositif de veille sociale pour ainsi faire remonter au travers d’échanges réguliers les besoins de vos équipes.
Notre mission consiste à appréhender les situations sociales les plus conflictuelles et proposer l’aide adéquate pour y répondre.
Ecoute, accompagnement, information, aide, orientation, conseil, formation, médiation, communication, analyse, recherche de solutions…
Nous sommes soumis au secret professionnel, nous nous adaptons à votre politique et vos valeurs. Nous agissons en accord avec vous (rapport d’activité anonyme).
Risques psychosociaux (RPS)
La prévention des risques psychosociaux (RPS) s’inscrit dans l’obligation générale de prévention des risques professionnels. Notre travail consiste à agir sur 3 niveaux :
1
Identifier les situations à risques et vous faire remonter les informations.
2
Gérer individuellement les salariés, c’est à dire les écouter et entendre leur besoin pour les accompagner dans cette phase de changement.
3
Prendre en charge le salarié en souffrance pour mettre en place une dynamique positive.
Le service + pour toutes les structures sanitaires et sociales
Service +
Vous avez besoin d’une permanence dans vos locaux (1, 2… jours par semaine) ?
Le service + permet à toutes structures sanitaires et sociales, de mettre à disposition de ses usagers, un(e) assistant(e) social(e) diplômé(e) d’état. C’est une formule de sous-traitance personnalisée qui s’adapte à vos besoins.
Cela vous permet de proposer une aide supplémentaire à vos usagers, une écoute et un accompagnement adaptés dans le temps. C’est un service novateur qui permet d’offrir une prise en charge globale (flexibilité, adaptabilité, gain de temps, coût, gestion RH …).
Service de santé au travail, Maison de retraite, Association, Fondation, ESAT, EHPAD, Foyer, CHRS, FAS, MAS…
Notre équipe est inscrite au répertoire ADELI.